Nábor kvalitních a propouštění problémových zaměstnanců v logistice

Cílem semináře je zdokonalit vedoucí zaměstnance, majitele firem a personalisty v dovednostech:

jak efektivně realizovat v praxi výběrové řízení a nábor zaměstnanců a jak v praxi bez rizika soudních sporů řešit personální opatření spojené s propuštěním problémových zaměstnanců.

Kurz je určen pro pozice

• Vedoucí zaměstnance.
• Majitele firem.
• Personalisty.

Co Vám předáme / Co Vás naučíme

• Legislativa spojená s náborem nových zaměstnanců.
• Nábor dělnických profesí, výběrové řízení na odborné a vedoucí pozice. Pracovní postup /metodika efektivního pohovoru s uchazečem/výměna zkušeností.
• Personální opatření se zaměstnancem.

Osnova kurzu

• Legislativní podmínky profesionálního náboru a výběrového řízení v praxi.
• Které zákonné normy je nutno brát v patrnosti.
• Vliv nového občanského zákoníku od 1. 1. 2014 na výběrové řízení a personální opatření.

• Nábor zaměstnanců na dělnické profese
• Výběrové řízení na odborné a vedoucí pozice.
• Příprava vedoucího zaměstnance / personalisty /na výběr nového zaměstnance.
• Pracovní postup výběru. Chyby vedoucích zaměstnanců /personalistů/ při pohovorech.
• Výměna zkušeností z náboru a výběrových řízení z praxe.
• Zaměstnávání cizinců ze států mimo EU.  / rizika úskalí výměna zkušeností /
• Efektivní inzerce
• Diskriminace v inzerci a příklady sankcí od Inspektorátu práce.
• Výměna zkušeností z praxe. Příklady možných postupů a návodů pro efektivní vedení výběru zaměstnance. pracování profilu požadovaného kandidáta na požadovanou pozici.

• Posuzování životopisů.
• Ověřování znalostí a zkušeností.
• Identifikace nepravdivých údajů uchazečů.

• Podmínky úspěšného personálního opatření.
• Zrušení pracovního poměru ve zkušební době.
• Neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance.
• Dokumentace zaměstnavatele při neuspokojivých pracovních výsledcích.
• Dokumentace zaměstnavatele při porušování povinností zaměstnance.
• Výpovědi dané zaměstnavatelem při neuspokojivých pracovních výsledcích.
• Výpovědi dané zaměstnavatelem při porušení povinností zaměstnance.
• Rizika spojená s výpovědí dané zaměstnavatelem a jejich eliminace.

Kdo Vás bude školit

HR manager HOPI ČR, Lektor pracovního práva v manažerské praxi.

• Ladislav Kožíšek

Základní údaje o kurzu

Na každém kurzu má účastník k dispozici materiály v tištěné podobě, které rovněž po jeho absolvování dostává zpravidla do týdne e-mailem v podobě elektronické společně s osvědčením o absolvování. V průběhu kurzu budou malé přestávky, ve kterých se budou moci účastníci občerstvit, samozřejmě bude také hodinová přestávka na oběd. Náklady na oběd, občerstvení a materiály jsou již započítané v ceně kurzu.